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人事・労務
労働法 コラム一覧
443コラム
- 社内だけでは済まされない！社外関係者とのハラスメント対策について
- 2019年5月、改正労働施策総合推進法（通称：パワハラ防止法）が成立しました。改正法は、大企業では2020年6月、中小企業では2022年4月から施行されています。 パワハラ防止法において事業主に求められていることは、自社の雇用する労働者間におけるハラスメント対策のみで良いのでしょうか。 <...
- 新型コロナウイルス禍における休業手当の支給判断について
- 【質問】</str...
- 副業導入時のポイント ～副業内容の確認方法～
- 2021年10月のコラム(https://www.cs-acctg.com/column/jinji_romu/53943.html)にて、会社側は副業の導入に当たり、下記の対応が必要にな...
- 副業導入時のポイント～就業規則の整備～
- 先日のコラムにて、会社側は副業の導入に当たり、下記の対応が必要になるとお伝えしました。 ①副業、兼業...
- 会社は副業を認める必要があるのでしょうか。副業解禁の流れについて解説します。
- 2021年9月21日付けの日本経済新聞の報道にて、塩野義製薬は希望する社員に対して週休3日で働ける制度を来年4月から導入する方針であり、制度開始に合わせて社員の副業も解禁すると報じられました。その他の会社を見ましても、キリンホールディングス、IHI、第...
- 【労働者数101人以上の企業は新たな義務対象に】女性活躍推進法の改正を解説します！
- 令和元年５月２９日、女性活躍推進法等...
- 働き方改革の推進に向けて、今こそフレックスタイム制度を導入しましょう！
- 皆様はフレッ...
- 【最高裁判決】同一労働同一賃金
- <p...
- テレワーク導入に向けて知っておくべきポイント
- 働き方改革の推進に伴い、「テレワーク」を導入する企業も増えてきています。ここではいくつかのQA形式で、経営者...
- 高齢者、学生、パートなどさまざまな雇用保険の加入手続きについて
- 人事の皆様は雇用保険加入手続きを日頃より行われている事かと思いますが、雇用保険の加入基準を正しく理解されてい...