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労働法 コラム一覧

463コラム

社会保障協定の適用証明書で、内容に訂正や変更が生じた場合の手続方法は?
社会保障協定適用証明書の交付申請を行い、適用証明書が交付されましたが、相手国での就労開始年月日を間違って届け出てしまっていました。訂正する方法を教えてください。
長時間労働による精神障害発症と労災認定
精神障害で労災認定される場合の長時間労働はどの位の残業時間でしょうか?
士業の資格を持つ方の失業給付の取扱い
税理士法人を退職した者です。税理士は失業中に支給される雇用保険の基本手当(失業給付)の支給対象にはならないと思うのですが間違いないでしょうか。
賃金の前払いをする必要はありますか?
従業員から専業主婦の妻が出産をするための費用が必要となったため、賃金の前払を求められておりますが、会社としてそれに応じる必要がありますか?
フレックスタイム制を導入しておりますが、36協定の締結は必要でしょうか?
フレックスタイム制を導入しておりますが、36協定の締結は必要でしょうか?
同一労働同一賃金とは?
同一労働とは何をもって同一労働と言うのでしょうか?
あっせんとはどのようなものでしょうか?
労働紛争を解決する手段としての“あっせん”とは、どのようなものなのでしょうか。
従業員の自主的な残業は労働時間に該当しますでしょうか?
従業員の自主的な残業は労働時間に該当しますでしょうか?
改正労働基準法の実務上の影響
労働基準法の改正が審議されていますが、法案が通った場合、実務上どのような影響がありますか?
有期契約社員が妊娠したことによる次回の契約更新
有期契約社員として5回契約を更新し、2年半近く勤務している者がおります。この度、本人より妊娠の報告がありました。契約期間中に産休の申出がありましたので、会社としては次回の契約更新は考えておりません。しかし本人は契約を更新し今後も働...