採用情報
数字で見るCSアカウンティング
男女比率
全従業員では女性が多く、正社員に限定するとほぼ半々。男女関係なく活躍できるフィールドです。
全従業員平均年齢
正社員のほとんどが中途入社。
様々なバックボーンをもったメンバーが在籍しているため、多様な価値観とノウハウにふれることができます。
全従業員年齢構成比率
公認会計士や税理士受験生はもちろん、大学生から主婦、定年退職後にアルバイトとして入社された方まで経験と能力を活かして活躍中です。
管理職平均年齢
幅広い年齢層が活躍するなかで40代の働き盛り世代がバランスよくリードしている会社です。
取締役における男女割合
政府が掲げる「女性役員比率を2020年に10％に高める」を大きく上回る数値となっています。女性管理職の割合も30％を超えています。
最年少部長（就任時の年齢）
やる気と実力次第で仕事を任せていく社風です。年齢・年次に関係なく可能性が広がっています。
職種別割合
ほとんどのメンバーが会計・人事のスペシャリストとしてお客様対応を行っています。専門性を高めてゆける環境となっています。
出産後の復職率
出産を理由とした離職は0！産・育休を複数回取得し働き続けるメンバーもいます。子育てと仕事を両立できるよう柔軟にサポートしています。
年間研修時間
入社1年次は上記のほか新メンバー向けの研修時間があります。スキルアップを支援する充実した研修が魅力のひとつです。
ある日のノー残業デー達成率
毎週水曜日はノー残業デー。決算期や年末調整期などはどうしても実施が難しい場合もありますが、メリハリをつけて働く文化があります。