サービス紹介

人事・労務・社会保険サービス

就業規則コンサルティング

 最新の法令に適合し、お客様の現状に合った就業規則、賃金規程等の人事規程の作成・変更、労使協定の作成、労働基準監督署への届出までをトータルサポートいたします。

サービスの特長

リスク対応

 解雇や割増賃金の不払いといった問題を労働者が労働基準監督署などへ訴えるというケースが急増しており、就業規則をはじめとする人事規程の整備の必要性が高まっています。
 従業員数が急増した企業様や設立間もない企業様など、就業規則や人事規程の作成をサポートいたします。

最新法令に遵守

 現行の就業規程、その他人事規程が、法令に適合した内容になっているのか、実際に規定どおりに運用ができているかを診断し、「生きた就業規則」に見直します。

対象企業

  • 現行の就業規則が法令に適合したものなのか不安がある企業様
  • 従業員が急増し、人事規程の整備を進めたいとお考えの企業様
  • 労働トラブルを未然に防ぎたいとお考えの企業様
  • 社内ルールを確立し、従業員のやる気を引き出したいとお考えの企業様

サービスメニュー

就業規則の作成、診断・改定
 お客様のビジョンに合った各種規程を作成します。また、現行の各種規程が最新の法令に適合しているかを診断し、改訂版の作成をサポート致します。
賃金規定の作成・改定
 作成した就業規則に基づき、賃金規定を作成します。

関連サービス

※税理士業務は辻・本郷税理士法人、社労士業務は社会保険労務士法人CSHRが行います。

こちらのサービスにご興味をお持ちの方は、
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