お役立ちコラム

1日だけ育児休業を取得する場合の社会保険手続について

1日だけ育児休業を取得する男性社員がおります。社会保険の手続きをご教示ください。

(1)社会保険料は免除されますか?

(2)休業する1日分は無給ですが、育児休業給付金は支給されますか?

社会保険料の免除、育児休業給付金の支給の両方とも、男性・女性にかかわらず適用されます。それぞれの詳細は以下のとおりです。

(1)社会保険料の免除について

社会保険料の免除対象となるのは、

 ・育児休業等を開始した日の属する月分から

 ・育児休業等が終了する日の翌日が属する月の前月分まで

となっています。

育児休業を1日だけ取得される場合は、上記から

 ①月の途中で1日だけ休業する場合⇒保険料免除なし(免除対象となる月が存在しない)

 ②月末日の1日だけ休業する場合⇒その月のみ保険料免除される

となります。

(2)育児休業給付金について

支給単位期間(休業開始日から起算して1ヶ月毎の期間)に休業終了日が含まれる場合は、全日休業が1日でもあれば支給されます。1日だけ育児休業を取得して無給となるケースはこれに該当します。

ただし、 その育児休業日が会社の公休日と重なっている場合は支給対象となりませんので、ご注意ください。

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