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人事・労務 最新コラム
- 自動車運転者（トラック、バス、タクシー運転者）の長時間労働改善
- 長時間労働の是正は、働く人の健康確保や、ワーク・ライフ・バランスの改善にとって大変重要です。 このため、自動車運転の業務等を除く一般の労働者に対しては、時間外労働の上限規制が、平成３１年（中小企業は令和２年）から、既に適用されています。 自動車運転の業務等については、長時間労働の実態にあったこ...
- 複数事業労働者への労災保険給付について
- 「労災保険」は、労働者が業務や通勤が原因で、けがや病気等になったときや死亡したときに、治療費や休業補償など、必要な保険給付を行う制度です。 これまでは、複数の会社で働いている労働者の方について、働いているすべての会社の賃金額を基に保険給付が行われないこと、すべての会社の業務上の負荷（労働時間やストレス等）を合...
- 二つの会社で勤務する場合の労働保険・社会保険の取り扱い
- 同時に二つの会社で勤務...
- 年末調整時に提出する申告書が一部簡素化されます
- 2024年も残すところ3か月ほどとなり、今年も年末調整の時期がやって参ります。 今回の年末調整から、下記2種類の申告書が簡素化されることとなりました。 ①給与所得者の扶養控除等（異動）申告書（令和7年分～） ②給与所得者の保険料控除申告書 この2種類の申告書の簡素化さ...
- 副業導入時のポイント ～フレックスタイム制（清算期間１カ月以内）における労働時間通算～
- 今回は自社がフレックスタイム制を導入している場合の副業・兼業時の労働時間の通算についてお伝えいたします。 <img alt="25882072_s.jpg" src="https://www.cs-acctg.com/column/uploads/25882072_s.jpg" style="width: 1...