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人事・労務 最新コラム

社内だけでは済まされない!社外関係者とのハラスメント対策について
2019年5月、改正労働施策総合推進法(通称:パワハラ防止法)が成立しました。改正法は、大企業では2020年6月、中小企業では2022年4月から施行されています。 パワハラ防止法において事業主に求められていることは、自社の雇用する労働者間におけるハラスメント対策のみで良いのでしょうか。 <...
ここが変わった!労働保険年度更新 申告書の書き方
今年も労働保険料の申告時期がやってきました。 お手元に届いた申告書を見て、あれ?と思われた方もいらっしゃるかもしれません。 令和4年度は雇用保険料率が年度途中で変更されることにより、概算保険料の記入の仕方が変わっているのです。 ...
週休3日制の導入にあたって
 近年、「週休3日制」を導入する企業のニュースを耳にする機会が増えたと感じませんか? 今年4月には、日立製作所が2022年度中にも週休3日を可能とする勤務制度を導入予定との記事が新聞に掲載されました。<br...
仕事と不妊治療の両立
 令和4年4月より不妊治療の保険適用が開始されました。これまで経済的に治療を断念せざるを得なかった方にとっては大きな転換点であり、また、保険適用になったことで社会の理解も高まることが予想されます。 企業の中にはすでに不妊治療希望者を支援する制度を導入している...