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人事・労務
法改正 コラム一覧
109コラム
- 所得税の定額減税の給与計算時の対応について
- 令和６年度の税制大綱が公表され、所得税・個人住民税に関して定額減税が盛り込まれております。 特に所得税の定額減税は２０２４年の６月以降の給与・賞与、また年末調整についても影響があるため、会社での対応が必須となります。 本コラムでは所得税の定額減税について記載をしております <img...
- 障害者法定雇用率の段階的な引き上げが始まります
- 令和5年度においては2.3％で据え置かれていましたが、令和6年4月から2.5%、令和8年7月か...
- 時間外労働についての再認識
- 働き方改革が叫ばれて久しい昨今ですが、直近で公表されている令和4年度「過労死等の労災補償状況」を見てみると、令和3年度に比べ、労災請求件数は387件増加の3,486件、うち支給決定件数は103...
- 精神障害の労災認定基準が改正されました。
- 心理的負荷による精神障害の労災認定基準について、「心理的負荷による精神障害の認定基準」が改正され、令和5年9月1日に付で通知がされました。 本コラムでは、改正に関するポイントについてまとめました。 認定基準の改正を機に、改めて従業員の心理的負荷が軽減できるような職場環境の整備を検討してみてはいか...
- 傷病手当金に関する7つの質問に答えます！
- 怪我や病気になって働くことが出来なくなったらどうしよう… そんな時役立つのが【傷病手当金】です。 傷病...
- 障害者の法定雇用率 段階的な引き上げ決定
- 障害者の法定雇用率が段階的に引き上げられます。（令和6年4月以降） <h3 class="m...
- 雇用保険料率の引き上げについて
- 令和５年４月１日から労働者負担分・事...
- 令和５年１月からの国外居住親族に係る扶養控除改正点について
- 扶養控除、年末調整に関連する法改正が令和５年より施行されています。 その中の大きな改正点として、国外居住親族に係る扶養控除の適用を受けるケースに関するものがあります。 自身の会社に外国人従業員がいる場合には、母国の親族を扶養親族としているケースが多いため、今回の法改正の理解は大変重要です。本コラ...
- 給与のデジタル払い解禁に備えて会社に必要な準備とは？
- 厚生労...