お役立ちコラム
人事・労務
法改正 コラム一覧
113コラム
- 育児・介護休業法が改正されます
- 令和６年５月に育児・介護休業法及び次世代育成支援対策推進法が改正されました。 今回の改正は令和7年4月1日から段階的に施行されます。 子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充 <li...
- 3歳未満の子どもの養育特例申出において、添付書類が省略へ
- 『「養育特例」には戸籍謄本や住民票が必要で、お金も時間も少しかかって困る』とお思いの方は朗報です！ 厚労省からの通知により【2025年1月1日】から、それらが不要になる、という決定がなされました！ <img alt="...
- マイナ保険証について
- 2022年1月から2023年9月まで実施されたマイナポイント第2弾において、ご自身やご家族のマイナンバーカードを、健康保険証として利用するお申し込みをされた方が多いかと思います。 <p...
- 社会保険適用拡大のコストについて試算してみた
- 令和6年（2024年）10月から、短時間労働者の社会保険加入義務が、被保険者数101名以上の企業から、51名以上の企業へ拡大される。 短時間労働者の社会保険の加入要件は次のとおりだ...
- 所得税の定額減税の給与計算時の対応について
- 令和６年度の税制大綱が公表され、所得税・個人住民税に関して定額減税が盛り込まれております。 特に所得税の定額減税は２０２４年の６月以降の給与・賞与、また年末調整についても影響があるため、会社での対応が必須となります。 本コラムでは所得税の定額減税について記載をしております <img...
- 障害者法定雇用率の段階的な引き上げが始まります
- 令和5年度においては2.3％で据え置かれていましたが、令和6年4月から2.5%、令和8年7月か...
- 時間外労働についての再認識
- 働き方改革が叫ばれて久しい昨今ですが、直近で公表されている令和4年度「過労死等の労災補償状況」を見てみると、令和3年度に比べ、労災請求件数は387件増加の3,486件、うち支給決定件数は103...
- 精神障害の労災認定基準が改正されました。
- 心理的負荷による精神障害の労災認定基準について、「心理的負荷による精神障害の認定基準」が改正され、令和5年9月1日に付で通知がされました。 本コラムでは、改正に関するポイントについてまとめました。 認定基準の改正を機に、改めて従業員の心理的負荷が軽減できるような職場環境の整備を検討してみてはいか...