お役立ちコラム
人事・労務
法改正 コラム一覧
115コラム
- 8月4日に成立した年金確保支援法によって何が変わるのでしょうか？
- 8月4日に成立した年金確保支援法により、具体的に何が変わったのでしょうか？
- 産科医療補償制度とは何ですか？
- 産科医療補償制度とは何でしょうか？
- 個別労働紛争解決制度は、どのくらい利用されているのでしょうか
- 個別労働紛争解決制度（解雇、セクハラなど、主に労働者と事業主の間に生じる紛争の早期解決を図る目的で設けられた制度で、都道府県労働局にて、無料で支援サービスを受けることができるもの）は、どのくらい利用されているのでしょうか。
- 身元保証書とは何でしょうか？
- 身元保証書とは何でしょうか？
- 介護保険法の特定疾患とは何ですか？
- 介護保険の特定疾患とは何ですか？
- 一般事業主行動計画とは？
- 一般事業主行動計画とはなんですか？また、どのようなことをしなければならないですか？
- 特例子会社制度とは？
- 障害者雇用で最近、特例子会社という言葉を聞きますが、どのような会社のことを いいますか？
- 子の看護休暇の拡充について
- 子の看護休暇制度について、子が２人以上であれば年10日と拡充されましたが、子どもの数が年度途中で増減した場合は、何日付与すればよいのでしょうか？
- 社会保障協定の延長申請について
- 私は当初5年以内の見込みで日本からアメリカへ赴任しており、日米社会保障協定により現在アメリカの年金制度の加入は免除になっています。今回プロジェクト期間の延長により赴任期間が5年を超えてしまいますが、アメリカの年金制度や医療保険制度...
- 育児休業後の短時間勤務の申し出には応じる必要がありますか？
- 育児休業後に復帰した社員から、短時間勤務の申し出がありました。この場合、短時間勤務にする必要があるのでしょうか？