お役立ちコラム
くるみん認定 えるぼし認定 ユースエール認定
人材の確保、定着に苦労しているという声をよく聞きます。
退職者が続き、新規採用も芳しくなく、人手不足により従業員の業務負担が増えていくという悪循環。労働力人口が毎年５０万人ずつ減少していくという試算もある中で、企業の求める人材の要件は高度化し、価値観の多様化の影響もあり、人材確保における今後の見通しはより厳しいものとなります。
打開するためには、専門のノウハウの他、様々な角度からのアプローチが必要でありますが、近年は、求職者や従業員が「安心」「安全」を企業に求める傾向が顕著であることから、まずはそういった面を社内、社外へアピールできれば改善の一助になるかもしれません。
厚生労働省では、子育てサポートを実施する企業への"くるみん認定・プラチナくるみん認定"、女性活躍推進を実施する企業への"えるぼし認定・プラチナえるぼし認定"、若者採用・育成など、若者の雇用管理状況が優良である企業への"ユースエール認定"などの認定制度を用意しており、これらを認定取得すると、それぞれの認定マークを広告や求人に掲載することができるようになります。
会社として、従業員の働き方や子育て支援等に目を向けていること表明することで、内外に「安心」「安全」な職場環境を提供できる企業としてアピールすることができ、結果として優秀な人材の確保、定着につなげることができるでしょう。
認定を受けることができている企業数は、まだ少数です。
日本国内の法人数と比較した割合では、各認定制度すべてで１パーセント未満の取得数であり、現時点においては優位性が高く、おすすめの認定制度となります。
※最終更新日時点での法令に基づく内容となっております。
（参考資料）
厚生労働省 くるみんマーク・プラチナくるみんマーク・トライくるみんマークについて
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/kurumin/index.html
厚生労働省 くるみん認定、プラチナくるみん認定及びトライくるみん認定企業名都道府県別一覧
厚生労働省 女性活躍推進法特集ページ（えるぼし認定・プラチナえるぼし認定）https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html
厚生労働省 ユースエール認定制度
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000100266.html
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（執筆者：立山）
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