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人事・労務
労働法 コラム一覧
425コラム
- テレワーク時の労災保険の適用
- テレワーク実施者であっても業務災害の保険給付を受けることができるのでしょうか。
- 500人以下の企業のパート社保適用について
- 500人以下の企業でもパート従業員を社会保険の適用をする事が出来ますか？
- テレワークを前提とした採用時の留意点
- 遠隔地在住者や通勤困難者を、テレワークを前提に新規採用する場合の留意点は何ですか？
- ランチミーティングの時間は労働時間となりますか
- ランチミーティングの時間は労働時間となりますか
- 育児休業等の保険料免除の対象拡大について
- 育児休業等の保険料免除の対象が拡大されると聞きましたが、どのように変わるのですか。
- 最低賃金に満たない労働契約
- 最低賃金に満たない労働契約をするとどうなりますか？
- 36協定における締結当事者となる労働者側の過半数代表者の適正な選出
- 36協定を締結する際、締結当事者となる労働者代表の選任について、注意事項を教えて下さい。事業場に労働者の過半数で組織する労働組合は有りません。
- 社長は労災保険に加入できないのでしょうか？
- 社長は労災保険に加入できないのでしょうか?
- 介護休業1回の期間について
- 介護休業1回あたりの期間は何日にすべきですか。
- 派遣労働者の懲戒処分
- 遅刻欠勤が多い派遣労働者に対して、派遣先が懲戒処分にすることはできますか？