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- うつ病の従業員の職場復帰の際、産業医の診断書は法律上必須でしょうか？
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- 短時間労働者の繁忙期の残業について
- 1日の労働時間が5時間程度で、週3日勤務のアルバイトに対し、残業してもらうことはできますか。
- 現物給与の標準価額が改正された場合の随時改定について
- 現物給与の標準価額が告示により改正された場合は、随時改定の対象になりますか？
- 毎月勤労統計調査票の提出方法について
- 毎月勤労統計調査全国調査票の提出先について教えて下さい。
- 最低賃金の減額特例とはどういうものですか
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- 懲戒解雇が有効となるのはどんな場合でしょうか？
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- 産業医の選任義務がない事業場での従業員の健康管理について
- 産業医の選任義務がない事業場では、従業員の健康管理をどのように行うのが適切でしょうか。
- 労働保険料の口座振替申込期限について
- 労働保険料の納付について、口座振替を申し込んだ場合、いつから口座振替になりますか？
- 死亡後に給与を支払う場合の源泉徴収の処理について教えてください。
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- 厚生労働省が「ブラックバイトから学生を守る」取り組みを開始
- 「ブラック企業」と言われないためにはどうすれば良いのでしょうか？