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人事・労務
労働法 コラム一覧
441コラム
- フレックスタイム制での労働時間の過不足の繰越について
- わが社はフレックスタイム制を採用しています。定められた時間を超えて労働した場合に時間外労働手当を払わずその時間を次の月の労働時間の一部に充当しても良いでしょうか？
- 通算の労働契約期間が５年を超える学生について、無期転換申込権は発生しますか
- 通算の労働契約期間が５年を超える学生について、無期転換申込権は発生しますか。
- 平成28年10月改定の地域別最低賃金について
- 平成28年10月より改定される地域別最低賃金はどのようになっていますか。
- 週1日のアルバイトでも、年次有給休暇は発生しますか？
- 週1日のアルバイトでも、有給休暇は発生しますか？
- 海外派遣と海外出張の労災保険上の違いについて
- 海外派遣と海外出張の労災保険上の違いについて教えて下さい。
- マイカー通勤を認める際の留意点
- マイカー通勤を認める際、会社として注意することはありますか。
- 退職金に時効はあるのでしょうか？
- 退職金に時効はあるのでしょうか？
- 役員の育児休業による保険料免除
- 役員が育児休業を取得しました。社会保険料は免除になりますか。
- 産休中に給与は支給するが通勤手当を支給しない場合の随時改定の対象の有無について
- 産休中の給与について、基本給等は休業前と同様に支給するが、通勤手当については支給しません。この場合は固定給の変更による随時改定の対象となりますか？
- 育児休業給付の支給限度額について
- 平成28年8月1日からの育児休業給付の支給限度額について教えて下さい。