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人事・労務
労働法 コラム一覧
425コラム
- 労働保険料 一般拠出金の申告・納付について
- 労働保険料の年度更新時の一般拠出金の申告・納付について教えてください。
- 育児のための時間外労働の制限
- 育児のための時間外労働について法的な制限はありますでしょうか？
- 給与計算期間の途中で昇給した場合の随時改定について
- 給与計算期間の途中で昇給した場合にどの時点を起算月として随時改定の判断を行いますか？
- 平成29年1月より、育児・介護休業法が改正されます。
- 平成29年1月より、育児・介護休業法が改正されるそうですが、内容について教えてください。
- 代休を与えることは法律上義務付けられているのか
- 休日出勤をした社員から代休の請求をされた場合、必ず与えなければなりませんか。
- 労働保険の増加概算保険料の申告はどのようなときに必要になりますか？
- 労働保険の増加概算保険料の申告はどのようなときに必要になりますか？
- 短時間労働者の社会保険適用拡大後の4分の3基準について
- 平成28年10月1日以降、短時間労働者に対する社会保険の適用が拡大されますが、取得基準である「4分の3基準」はどのように判断すればよいでしょうか？
- 就業規則の届出義務違反に対する罰則
- 就業規則を監督署に届出なかった場合、どのような罰則があるのでしょうか？
- 勤務時間変更の随時改定の取り扱いについて
- 基本給（時間給）に変更はないが、勤務時間（労働契約時間）が変更になったときに社会保険の随時改定の対象になりますか？
- 労災保険料率メリット制の適用除外について
- 今まで従業員が100名以上だったのですが、100名未満になりました。労働保険のメリット制が適用されていたのですが、適用除外になりますか？