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労働法 コラム一覧
443コラム
- 役員の就業規則は作成する義務はありますか？
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- 有期契約労働者の無期転換について
- 有期契約社員の無期転換とは何ですか？
- 低額の休職給を受けているときの随時改定の取り扱いについて
- 休職によって通常受けられる報酬よりも低額な休職給を受けることになりましたが、休職中に固定的賃金の増減があった場合に社会保険の随時改定の対象になりますか？
- 毎月勤労統計調査の報告義務について
- 毎月勤労統計調査には報告義務はあるのでしょうか？
- 社会保険等の手続きを既に完了した採用者が入社しなかった場合、どのように対応すればよいですか
- 社会保険等の資格取得完了後に入社取消が判明した場合、どのように対応すればよいですか。
- 障害者差別解消法ってご存知ですか？
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- 年俸制導入時の時間外手当について
- 給料体系が「年俸制」の場合は、残業代はもらえないのですか。
- 労働保険料の納付を口座振替にすると、納付期限が延びるのですか？
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- 労働保険料 一般拠出金の申告・納付について
- 労働保険料の年度更新時の一般拠出金の申告・納付について教えてください。
- 育児のための時間外労働の制限
- 育児のための時間外労働について法的な制限はありますでしょうか？