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労働法 コラム一覧
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- 衛生委員会の委員の構成について
- 衛生委員会の委員は誰でも良いのですか？
- 厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム無料ダウンロードが開始しました
- 厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム無料ダウンロードについて教えてください。
- 従業員が半日の年次有給休暇を請求してきたのですが、会社は必ず付与しなければならないのでしょうか？
- 従業員が半日の年次有給休暇を請求してきたのですが、会社は必ず付与しなければならないのでしょうか？
- 退職予定者の年次有給休暇の請求について
- 1か月後に退職する社員から、残っている年次有給休暇を使い切って退職したいため、明日から請求したいと申し出がありました。会社は、引き継ぎ業務が残っているため、出勤させたいと思っています。この場合、どうすればいいでしょうか？
- 安全委員会の委員の構成について
- 安全委員会の委員は誰でも良いのですか？
- 社員の休職満了に伴う労働契約の解消をする際の注意点は？
- 社員が私傷病のため、長期間休職扱いとなっています。この度、会社の就業規則に定める休職期間が満了するため、回復の見込みがないとして、この社員の労働契約を終了させる見込みですが、この場合の注意点等がありますか？
- 衛生委員会の設置について
- 衛生委員会はすべての事業所に設置義務がありますか？
- ３６協定に関する法改正
- 2019年4月施行の３６協定に関する法改正はどのような内容でしょうか。
- 退職証明書の交付について
- 労働者が退職者する場合に退職証明書を交付する義務はありますでしょうか。
- 休日手当、休日中の出張について
- 東京本社に出張している社員が、月曜日の朝一番で京都の出張先にて打ち合わせがあるため、前日の日曜に現地に到着しなければならない場合、その日曜日に関しては、休日労働手当の支払いが必要でしょうか？