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労働法 コラム一覧
425コラム
- 定期健康診断の受診対象者の範囲について
- 定期健康診断の受診対象者の範囲を教えてください。
- 有期の労働契約を結ぶ場合、労働基準法に契約期間の制限はありますか？
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- 出張先から帰宅する途中に怪我をした場合の労災取扱について
- 社員が出張先から帰宅する途中で怪我をして病院に行ったと報告がありました。これは労災として申請できるのでしょうか？
- 賃金の支払日を「月の第４金曜日に支払う」と定めることはできますか？
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- マタニティハラスメントとは
- マタニティハラスメントとはどういったものでしょうか。
- 有期雇用特別措置法について
- 有期雇用特別措置法とはどんなものですか？
- 労働契約に「1年未満で退職したときは、違約金として20万円」や「会社の備品を壊したら3万円」などと決めておくことはできますか？
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- 雇用保険加入期間が12ヶ月未満の場合の育児休養給付の受給申請
- 入社して勤続1年に満たない正社員が、育児休業を取得することになりました。雇用保険育児休業給付を受給することはできるのでしょうか。