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人事・労務
労働法 コラム一覧
439コラム
- 始業前の朝礼や清掃は労働時間にあたりますか？
- 就業規則等に定めはないものの、始業時刻の３０分前には全社員が出勤して朝礼や清掃が行われていた。社長は朝礼と清掃をすることを指示していた。この場合の朝礼や清掃は労働時間にあたりますか？
- 同居の親族に対する労災適用はありますか？
- 弊社は家族（親族）のみで他に社員がいない状態で事業を行なっていますが、もし労働中に災害があった場合は労災が適用されるのでしょうか？
- 年度途中で所定労働日数を変更したパートタイマーの有給休暇付与日数について
- あるパートタイマーについて、年度途中で所定労働日数が3日から4日に変更することとなったのですが、年次有給休暇もそれに合わせて年度途中で付与すべきでしょうか？
- パートタイマー就業規則の意見聴取について
- パートタイマー就業規則を作成し、意見書を付けて労働基準監督署への届出を致しますが、パートタイマーの過半数を代表する者の意見を聞くことでよろしいでしょうか？
- 配偶者がピアノを指導して得る収入の所得要件を教えてください
- 配偶者がピアノを指導して得る収入の所得要件を教えてください
- 子の看護休暇・介護休暇の半日単位取得
- 次の労働者についても、子の看護休暇・介護休暇の半日単位取得の対象となるのでしょうか。対象となるのであれば、どのように適用すればよいのでしょうか。 ①裁量労働制が適用される業務に従事する労働者 ②事業...
- 育児期間における従前標準報酬月額みなし措置とはなんですか？育児期間における従前標準報酬月額みなし措置とはなんですか？
- 育児期間における従前標準報酬月額みなし措置とはなんですか？
- 割増賃金の基礎となる賃金って何ですか？
- 残業代を計算するときの割増賃金の基礎となる賃金や月給者の１時間あたりの賃金の算出方法をおしてください。
- 配偶者が青色申告者の場合、控除対象配偶者とすることは可能ですか？
- 配偶者が青色申告者の場合、年末調整や確定申告で控除対象配偶者とすることは可能ですか？
- 被扶養配偶者非該当届とは何ですか？
- 被扶養配偶者非該当届とは何ですか？