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人事・労務
労働法 コラム一覧
443コラム
- 手待ち時間は労働時間にあたりますか？
- 当社では昼休みに電話番をすることになっています。当番になった社員は、電話が鳴った場合にはそれに対応するように指示されています。このような場合労働時間に含まれるのでしょうか？
- 管理監督者が労働日の全部または一部を勤務しなかった場合、その分の賃金を控除すべきかどうか？
- 管理監督者が労働日の全部または一部を勤務しなかった場合、その分の賃金を控除すべきかどうか？
- 休憩時間は自由に利用していいですか？
- 従業員は休憩時間を自由に使っていいでしょうか？
- 派遣労働者に派遣元の36協定に基づき時間外労働を命じてもよいでしょうか？
- 派遣労働者に、派遣先の３６協定に基づき時間外労働や休日労働を命じてもよいのでしょうか？
- 出張中の移動時間は労働時間にあたりますか？
- 本社に勤務する従業員Ａは、午前９時に支社に到着するよう出張を命じられた。従業員Ａは午前５時に自宅を出発し、午前９時に支社に到着した。午前５時から支社に到着する９時までの移動時間は労働時間にあたりますか？始業終業の時間は午前９時～午...
- 健康診断の結果から内定取り消しにしても問題ありませんか？
- 社員の雇い入れ時の健康診断の結果により、本人も自覚症状がなかった疾患が発覚し、就労が困難となった場合、内定を取り消すことは可能でしょうか？
- 住民税徴収方法切替えについて
- ３月中に入社した社員から、住民税を給与からの天引きにしたいとの申し出がありました。 どのような手続きをすればいいでしょうか？？
- 高校生をｱﾙﾊﾞｲﾄとして雇いたいのですが、雇入時に注意することはありますか？
- 高校生をアルバイトとして雇いたいのですが、雇い入れ時に注意することはありますか？
- 高校生をアルバイトとして雇いました。就かせてはならない業務などはありますか？
- 高校生をｱﾙﾊﾞｲﾄとして雇いました。就かせてはならない業務などはありますか？
- 派遣労働者は派遣先の就業規則に従う必要があるでしょうか？
- 派遣労働者は派遣先の就業規則に従う必要があるでしょうか？