お役立ちコラム
人事・労務
労働法 コラム一覧
441コラム
- 休憩時間は自由に利用していいですか？
- 従業員は休憩時間を自由に使っていいでしょうか？
- 派遣労働者に派遣元の36協定に基づき時間外労働を命じてもよいでしょうか？
- 派遣労働者に、派遣先の３６協定に基づき時間外労働や休日労働を命じてもよいのでしょうか？
- 出張中の移動時間は労働時間にあたりますか？
- 本社に勤務する従業員Ａは、午前９時に支社に到着するよう出張を命じられた。従業員Ａは午前５時に自宅を出発し、午前９時に支社に到着した。午前５時から支社に到着する９時までの移動時間は労働時間にあたりますか？始業終業の時間は午前９時～午...
- 健康診断の結果から内定取り消しにしても問題ありませんか？
- 社員の雇い入れ時の健康診断の結果により、本人も自覚症状がなかった疾患が発覚し、就労が困難となった場合、内定を取り消すことは可能でしょうか？
- 住民税徴収方法切替えについて
- ３月中に入社した社員から、住民税を給与からの天引きにしたいとの申し出がありました。 どのような手続きをすればいいでしょうか？？
- 高校生をｱﾙﾊﾞｲﾄとして雇いたいのですが、雇入時に注意することはありますか？
- 高校生をアルバイトとして雇いたいのですが、雇い入れ時に注意することはありますか？
- 高校生をアルバイトとして雇いました。就かせてはならない業務などはありますか？
- 高校生をｱﾙﾊﾞｲﾄとして雇いました。就かせてはならない業務などはありますか？
- 派遣労働者は派遣先の就業規則に従う必要があるでしょうか？
- 派遣労働者は派遣先の就業規則に従う必要があるでしょうか？
- トライアル雇用奨励金の変更点を教えてください
- トライアル雇用奨励金の変更点を教えてください。
- 休業補償給付の補償額はどれくらいになりますか？
- 会社は従業員が業務上負傷し、又は疾病にかかった場合において、その療養のために労働することができないために賃金を受けない場合においては、その療養期間中の補償額はどのくらいになりますか？