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人事・労務
労働法 コラム一覧
443コラム
- 解雇権濫用法理の類推適用とは
- 解雇権濫用法理の類推適用とは何でしょうか。
- 妊産婦は役員であっても残業等が制限されるのですか？
- 妊産婦は、たとえ役員であっても残業等が制限されるのですか？
- 配偶者が外国人でも控除対象配偶者になれますか？
- 配偶者が外国人である場合の控除対象配偶者の要件はありますか？
- 役員の育児休業中の社会保険料免除について
- 役員が育児休業をとった場合、社会保険料（健康保険料、厚生年金保険料）は免除になりますか？
- 労働者死傷病報告とはなんですか？
- 労働者死傷病報告とはなんですか？
- 出勤停止と自宅待機の違いについて
- 出勤停止と自宅待機の違いを教えて下さい。
- 給付金の入金先口座を変更したい場合
- 高年齢雇用継続給付金を受給している社員から、入金先の口座を変更したいと申出がありました。変更は可能ですか？
- 通勤災害時の一部負担金について
- 通勤災害により休業給付を支給されてますが一部負担金が減額されてるのはなぜでしょうか。
- 休憩時間は一斉に与えなければなりませんか？
- 休憩時間は一斉に与えなければなりませんか？
- 管理監督者が遅早退又は欠勤をした場合、不就労賃金控除は不要ですか？
- 管理監督者が労働日の全部または一部を勤務しなかった場合、その分の賃金を控除すべきかどうか？