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労働法 コラム一覧
439コラム
- 賃金支払いの5原則ってなんですか？
- 賃金支払い５原則ってなんですか？
- 労働基準法上では、どのような場合に即時解雇が出来るとされておりますか？
- 労働基準法上ではどのような場合に即時解雇が出来るとされておりますか？
- 解雇予告除外認定申請書と解雇予告・解雇制限除外認定申請書の違いは何ですか。
- 労働者を解雇する際の認定申請の書類が２種類あるようですが、それぞれの違いを教えてください。
- 定年再雇用の年次有給休暇について
- 弊社では、来月に定年を迎え、再雇用する予定の社員がおります。再雇用する場合、年次有給休暇を付与する際に必要となる勤続年数の取扱いはどうなりますか？
- 専門業務型裁量労働制とはなんでしょうか？
- 専門業務型裁量労働制とはどのようなものなのでしょうか？
- 労働基準監督署へ届出が必要な労使協定を教えてください。
- 労使協定について詳しく教えてください。
- 労働基準法の適用除外となる場合を教えてください。
- 労働基準法の適用除外となる場合を教えてください。
- 失踪した社員を懲戒解雇できますか？
- 失踪した従業員を懲戒解雇にすることができますか。
- 賃金台帳の保存期間について教えてください。
- 労働基準法での賃金台帳の保存期間について教えてください。
- 出向者のみが承継会社で働く場合も労働契約承継法の手続は必要でしょうか
- 会社法に基づいて会社分割を行う際について質問です。承継会社に勤務する労働者を全て分割会社からの在籍出向で対応することとした場合も、労働契約承継法等による手続は必要でしょうか。