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労働法 コラム一覧
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- 時間単位年休の採用要件を教えてください。
- 時間単位年休を採用する際の要件を教えてください。
- 公の職務とは？
- 弊社社員より、民事訴訟法上の証人として出廷の依頼を受け、その時間が就業時間中と重なったため本人から請求されました。しかし、弊社にとって一番の繁忙期であるため、可能な限り許可しないようにしたいと考えております。この場合法律上、問題は...
- 賃金支払いの5原則ってなんですか？
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- 労働基準法上では、どのような場合に即時解雇が出来るとされておりますか？
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- 解雇予告除外認定申請書と解雇予告・解雇制限除外認定申請書の違いは何ですか。
- 労働者を解雇する際の認定申請の書類が２種類あるようですが、それぞれの違いを教えてください。
- 定年再雇用の年次有給休暇について
- 弊社では、来月に定年を迎え、再雇用する予定の社員がおります。再雇用する場合、年次有給休暇を付与する際に必要となる勤続年数の取扱いはどうなりますか？
- 専門業務型裁量労働制とはなんでしょうか？
- 専門業務型裁量労働制とはどのようなものなのでしょうか？
- 労働基準監督署へ届出が必要な労使協定を教えてください。
- 労使協定について詳しく教えてください。
- 労働基準法の適用除外となる場合を教えてください。
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- 失踪した社員を懲戒解雇できますか？
- 失踪した従業員を懲戒解雇にすることができますか。