お役立ちコラム
人事・労務
労働法 コラム一覧
443コラム
- 一方的な給与カットは許されるのか？
- 経営状況の悪化を理由に、今月から社員の給与を20％カットすると社長から言われました。業績が悪いことは理解できますが、20％もカットされると非常に生活が苦しくなります。このような一方的な給与カットは許されるのでしょうか？
- 賞与を現物支給する際の留意点について
- 業績悪化につき、賞与を自社製品などの現物で支給したいのですが、留意点はありますか？
- サマータイム制度を導入する際に必要な手続を教えてください
- この夏の節電のために、弊社ではサマータイム制度を導入して始業時刻と終業時刻をそれぞれ繰上げたいと思います。その際、何か手続きは必要でしょうか？
- 教育訓練・研修を受ける時間は、労働時間になりますか
- 弊社では、社員に対し、月に1度、教育訓練・研修を行っています。この訓練・研修は参加を義務付けられている社員、または自主参加の社員に分かれています。これらの訓練・研修を受けるにあたって、弊社としては、勉強の場を与えているのだから、労...
- 職場における熱中症対策を教えてください。
- 職場における熱中症対策について教えてください。
- 節電による労働時間の変更の手続
- 節電対策で、今年の夏の期間に限り、9時からの17時までの所定労働時間を8時から16時までに変更を検討しています。この場合、何か手続が必要でしょうか。
- 裁量労働制での時間外勤務についての考え方について
- 裁量労働制の場合の時間外労働の割増賃金の支払いは、どのようにカウントしたらよいでしょうか。
- 不当労働行為とは何でしょうか？
- 不当労働行為とは何でしょうか？
- みなし労働時間制について
- みなし労働時間制とはどのようなものでしょうか？