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労働法 コラム一覧
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- 労働基準法の適用除外となる場合を教えてください。
- 労働基準法の適用除外となる場合を教えてください。
- 失踪した社員を懲戒解雇できますか？
- 失踪した従業員を懲戒解雇にすることができますか。
- 賃金台帳の保存期間について教えてください。
- 労働基準法での賃金台帳の保存期間について教えてください。
- 出向者のみが承継会社で働く場合も労働契約承継法の手続は必要でしょうか
- 会社法に基づいて会社分割を行う際について質問です。承継会社に勤務する労働者を全て分割会社からの在籍出向で対応することとした場合も、労働契約承継法等による手続は必要でしょうか。
- 死亡一時金とはなんでしょうか？
- 死亡一時金とは何でしょうか？
- 希望退職制度とはどのようなものでしょうか。
- 希望退職制度とはどのようなものでしょうか？
- 就業規則の効力発生時期はいつでしょうか？
- 就業規則の効力発生時期とは労働基準監督署へ届け出た日になるのでしょうか？
- 就業規則の届出義務要件をおしえてください。
- 就業規則の届出義務要件を教えてください。
- 労働基準法上で労働者と認められない者はどういった人ですか？
- 労働基準法上で労働者と認められないのは、どういった人ですか？
- 健康診断に起因する体調不良について
- 健康診断を受診した後、採血をした箇所に異常が見られ、病院にて神経異常と診断されました。これは労災になりますか？