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労働法 コラム一覧
439コラム
- 死亡一時金とはなんでしょうか？
- 死亡一時金とは何でしょうか？
- 希望退職制度とはどのようなものでしょうか。
- 希望退職制度とはどのようなものでしょうか？
- 就業規則の効力発生時期はいつでしょうか？
- 就業規則の効力発生時期とは労働基準監督署へ届け出た日になるのでしょうか？
- 就業規則の届出義務要件をおしえてください。
- 就業規則の届出義務要件を教えてください。
- 労働基準法上で労働者と認められない者はどういった人ですか？
- 労働基準法上で労働者と認められないのは、どういった人ですか？
- 健康診断に起因する体調不良について
- 健康診断を受診した後、採血をした箇所に異常が見られ、病院にて神経異常と診断されました。これは労災になりますか？
- 有期労働契約の契約期間についておしえてください。
- 有期労働契約の契約期間についておしえてください。
- 出勤率を算出するのにあたり、出勤したとみなされる日を教えてください
- 年次有給休暇の出勤率を算出するに当たり、出勤したとみなされる日を教えてください。
- 未払賃金の遡及支払は最大2年までと考えてよいでしょうか？
- 労働基準法115条で賃金請求権は2年となっていることから、未払賃金の遡及支払は最大2年までと考えてよいでしょうか？
- 休憩時間はみんな一斉に取得しないといけないのでしょうか？
- なぜ休憩は一斉にとらなければならないのでしょうか？ランチタイムなどお店も混むし、不便だと思うのですが。