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労働法 コラム一覧
443コラム
- 法人の代表者の社会保険加入有無に関する判断基準
- 社会保険加入基準は「1週の所定労働時間および1月の所定労働日数が常用雇用者の４分の３以上（平成28年10月以降）」と定められていますが、法人の代表者についてはどの様に判断すれば良いのでしょうか？
- 長期療養中の年次有給休暇
- 長期療養中に年次有給休暇を取得することは可能でしょうか。
- 高年齢雇用継続給付の支給限度額について
- 平成２８年８月１日からの高年齢雇用継続給付の支給限度額について教えて下さい。
- 時間単位年休導入時の注意点について
- 従業員からの要望があり、時間単位年休を導入予定なのですが注意すべき点はありますでしょうか？
- 出勤後、すぐに休憩を取らせても問題ありませんか
- 出勤後、すぐに休憩を取らせても問題ありませんか。
- 所定労働時間が週単位で定められている短時間労働者の社会保険適用 について
- 平成28年10月1日以降に実施される短時間労働者の社会保険適用について、適用要件の“月額賃金が8.8万円以上であるかないか”を判断するとき、所定労働時間が週単位で定められている雇用契約の場合はどのようにして...
- 最低賃金が適用される労働者の範囲について
- 最低賃金が適用される労働者の範囲を教えてください。
- インドとの社会保障協定
- インドと社会保障協定は締結されていますか？
- ITを活用した在宅勤務制度
- ITを活用した在宅勤務者に事業場外みなし労働時間制を適用できるのは、どのような場合ですか。
- パートタイマー採用時に身元保証書を提出させる必要はありますか？
- パートタイマー採用時に身元保証書を提出させる必要はありますか？