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労働法 コラム一覧
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- 育児休業受給中に臨時・一時的に職場に戻りますが、育児休業給付は受給できますか？
- 育児休業受給中に、会社から「今は繁忙期のため、3日間でもいいので応援で来てもらえないか。」と依頼されました。このような場合でも育児休業給付は受給できますか？
- 「労働時間」はどのように定義されているのでしょうか?
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- 夜10時以降に労働者に労働させた場合の深夜の割増賃金について
- 夜10時以降に労働者に労働させた場合は、深夜の割増賃金が必要になると聞きましたがどういうことでしょうか？
- 一般事業主行動計画とは何ですか？
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- 健康診断の費用を労働者に負担させることはできますか？
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- 自己申告制による時間外労働時間の把握について
- 時間外労働時間を労働者の自己申告により把握する場合はどのような点に留意が必要ですか。
- 労働保険事務組合に委託するメリットを教えてください。
- 労働保険事務組合とはどのようなものでしょうか？また、委託するメリットを教えてください。
- 雇用保険の離職票の離職理由の主張が異なる場合について
- 雇用保険の離職票の離職理由について事業主と離職者で主張が異なった場合には、どのように取り扱われますか？
- テレワーク時の労災保険の適用
- テレワーク実施者であっても業務災害の保険給付を受けることができるのでしょうか。
- 500人以下の企業のパート社保適用について
- 500人以下の企業でもパート従業員を社会保険の適用をする事が出来ますか？