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人事・労務
労働法 コラム一覧
439コラム
- 健康診断の費用を労働者に負担させることはできますか？
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- 自己申告制による時間外労働時間の把握について
- 時間外労働時間を労働者の自己申告により把握する場合はどのような点に留意が必要ですか。
- 労働保険事務組合に委託するメリットを教えてください。
- 労働保険事務組合とはどのようなものでしょうか？また、委託するメリットを教えてください。
- 雇用保険の離職票の離職理由の主張が異なる場合について
- 雇用保険の離職票の離職理由について事業主と離職者で主張が異なった場合には、どのように取り扱われますか？
- テレワーク時の労災保険の適用
- テレワーク実施者であっても業務災害の保険給付を受けることができるのでしょうか。
- 500人以下の企業のパート社保適用について
- 500人以下の企業でもパート従業員を社会保険の適用をする事が出来ますか？
- テレワークを前提とした採用時の留意点
- 遠隔地在住者や通勤困難者を、テレワークを前提に新規採用する場合の留意点は何ですか？
- ランチミーティングの時間は労働時間となりますか
- ランチミーティングの時間は労働時間となりますか
- 育児休業等の保険料免除の対象拡大について
- 育児休業等の保険料免除の対象が拡大されると聞きましたが、どのように変わるのですか。
- 最低賃金に満たない労働契約
- 最低賃金に満たない労働契約をするとどうなりますか？