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労働法 コラム一覧
439コラム
- 無期転換対象者用の就業規則はいつまでに準備すれば良いですか？
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- 管理監督者から育児短時間勤務の申出がありましたが、認めなければなりませんか？
- 管理監督者から育児短時間勤務の申出がありましたが、認めなければなりませんか？
- 産業医制度に係る省令改正
- 平成29年6月1日に産業医制度の省令改正がありましたが、どのような改正でしょうか。
- 「外国人雇用状況届」で、在留資格の種類によって留意すべき事項はありますか？
- 「外国人雇用状況届」を提出するにあたり、在留資格の種類によって留意すべき事項はありますか？
- 労働者の募集を行う際、年齢制限を設けることは可能ですか。
- 労働者の募集を行う際、年齢制限を設けることは可能ですか。
- 直行直帰の際の移動時間は労働時間になりますか？
- 直行直帰の際の移動時間は労働時間になりますか？
- 定年後継続雇用の無期転換ルールの特例
- 定年に達した後、継続雇用される有期雇用労働者は無期転換申込が可能でしょうか？
- 法定休日と法定外休日
- 休日には法定休日と法定外休日があるようですが、違いはなんですか?
- 17日以上の月が1ヵ月もない場合の育児休業等終了時改定
- 育児休業終了後、17日以上出勤している月がありませんが、育児休業等終了時報酬月額変更届は提出できますか。
- 週所定労働日数に変更があった場合の有休休暇の付与日数
- 年の途中に所定労働日数に変更があった場合、今後はどのように付与をすれば良いのでしょうか？