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人事・労務

労働法 コラム一覧

463コラム

テレワークを前提とした採用時の留意点
遠隔地在住者や通勤困難者を、テレワークを前提に新規採用する場合の留意点は何ですか?
ランチミーティングの時間は労働時間となりますか
ランチミーティングの時間は労働時間となりますか
育児休業等の保険料免除の対象拡大について
育児休業等の保険料免除の対象が拡大されると聞きましたが、どのように変わるのですか。
最低賃金に満たない労働契約
最低賃金に満たない労働契約をするとどうなりますか?
36協定における締結当事者となる労働者側の過半数代表者の適正な選出
36協定を締結する際、締結当事者となる労働者代表の選任について、注意事項を教えて下さい。事業場に労働者の過半数で組織する労働組合は有りません。
退職時に残存する代休の買い取り
退職時に代休が残っている場合、その分を買い取らなければならないでしょうか。
社長は労災保険に加入できないのでしょうか?
社長は労災保険に加入できないのでしょうか?
介護休業1回の期間について
介護休業1回あたりの期間は何日にすべきですか。
派遣労働者の懲戒処分
遅刻欠勤が多い派遣労働者に対して、派遣先が懲戒処分にすることはできますか?
使用者における労働時間の把握方法
使用者による労働時間管理に関する法律上の定めを教えて下さい。