賃金台帳に記載が必要な項目は決まっているのですか？

賃金台帳については、労働基準法第108条及び同法施行規則第54条により、労働者ごとに、以下の項目を記載することと定められています。

　１．氏名

　２．性別

　３．賃金計算期間

　４．労働日数

　５．労働時間数　※就業規則に定めがある場合は省略可能

　６．時間外、休日、深夜労働時間数

　７．基本給、手当その他賃金の種類ごとにその額

　８．賃金控除額

また、賃金台帳にこれらの事項を記載していない場合や、故意に賃金台帳に虚偽の労働時間数を記載した場合は、労働基準法第120条に基づき、30万円以下の罰金に処されることになっています。