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賃金台帳に記載が必要な項目は決まっているのですか?

賃金台帳に記載が必要な項目は決まっているのですか?

賃金台帳については、労働基準法第108条及び同法施行規則第54条により、労働者ごとに、以下の項目を記載することと定められています。

 1.氏名

 2.性別

 3.賃金計算期間

 4.労働日数

 5.労働時間数 ※就業規則に定めがある場合は省略可能

 6.時間外、休日、深夜労働時間数

 7.基本給、手当その他賃金の種類ごとにその額

 8.賃金控除額

また、賃金台帳にこれらの事項を記載していない場合や、故意に賃金台帳に虚偽の労働時間数を記載した場合は、労働基準法第120条に基づき、30万円以下の罰金に処されることになっています。

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