お役立ちコラム
人事・労務
労働法 コラム一覧
439コラム
- 36協定における締結当事者となる労働者側の過半数代表者の適正な選出
- 36協定を締結する際、締結当事者となる労働者代表の選任について、注意事項を教えて下さい。事業場に労働者の過半数で組織する労働組合は有りません。
- 社長は労災保険に加入できないのでしょうか？
- 社長は労災保険に加入できないのでしょうか?
- 介護休業1回の期間について
- 介護休業1回あたりの期間は何日にすべきですか。
- 派遣労働者の懲戒処分
- 遅刻欠勤が多い派遣労働者に対して、派遣先が懲戒処分にすることはできますか？
- 使用者における労働時間の把握方法
- 使用者による労働時間管理に関する法律上の定めを教えて下さい。
- 持ち帰り残業の問題点
- 従業員が持ち帰り残業をしていることを会社が黙認している場合、どのような問題がありますか
- 能力不足による普通解雇を行う場合、どのようなところに注意するべきでしょうか？
- 能力不足による普通解雇を行う場合、どのようなところに注意するべきでしょうか？
- 派遣先のストレスチェック
- 45人の正社員と10人の派遣社員が働いている事業場では、派遣社員も含めてストレスチェックを実施する必要がありますか？
- 時間外労使協定について
- 時間外労使協定を有効期間の途中で変更できますか。
- 整理解雇の要件について
- 会社が経営悪化により、人員整理を行うこととなりました。どのような点に留意する必要がありますでしょうか？