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人事・労務
労働法 コラム一覧
425コラム
- 労働者の募集を行う際、年齢制限を設けることは可能ですか。
- 労働者の募集を行う際、年齢制限を設けることは可能ですか。
- 直行直帰の際の移動時間は労働時間になりますか？
- 直行直帰の際の移動時間は労働時間になりますか？
- 定年後継続雇用の無期転換ルールの特例
- 定年に達した後、継続雇用される有期雇用労働者は無期転換申込が可能でしょうか？
- 法定休日と法定外休日
- 休日には法定休日と法定外休日があるようですが、違いはなんですか?
- 17日以上の月が1ヵ月もない場合の育児休業等終了時改定
- 育児休業終了後、17日以上出勤している月がありませんが、育児休業等終了時報酬月額変更届は提出できますか。
- 週所定労働日数に変更があった場合の有休休暇の付与日数
- 年の途中に所定労働日数に変更があった場合、今後はどのように付与をすれば良いのでしょうか？
- 外国籍の派遣社員や留学生アルバイトは「外国人雇用状況届」の対象となりますか？
- 当社は、派遣会社（又は、請負会社）から外国籍の派遣社員（又は、請負社員）を受け入れていますが、外国人労働者の届出は必要ですか？ また、留学生のアルバイトについてはどうですか？
- 労働基準法に違反すると、社名が公表されるのですか？
- 労働基準法に違反すると、社名が公表されるのですか？
- 休憩時間を分割する場合に注意点はありますか？
- 休憩時間を分割する場合に注意点はありますか？
- 育児時間を1日30分ずつ2回ではなく、まとめて取ることはできますか
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