お役立ちコラム
産休中に給与は支給するが通勤手当を支給しない場合の随時改定の対象の有無について
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産休中の給与について、基本給等は休業前と同様に支給するが、通勤手当については支給しません。この場合は固定給の変更による随時改定の対象となりますか？
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産休等により通勤手当が不支給となっている場合に、通勤の実績がないことにより通勤手当が不支給となっている場合には、手当自体が廃止されたわけではないことから、固定給の変更にはあたらず、随時改定の対象とはなりません。
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