お役立ちコラム
育児休業受給中に臨時・一時的に職場に戻りますが、育児休業給付は受給できますか？
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育児休業受給中に、会社から「今は繁忙期のため、3日間でもいいので応援で来てもらえないか。」と依頼されました。このような場合でも育児休業給付は受給できますか？
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その就労が、臨時・一時的であって、就労後はもとの育児休業に戻ることが明らかであれば、職場復帰とはせず、休業中の臨時・一時的就労として、支給要件を満たせば支給対象となります。なお、原則として、支給単位期間において、就業していると認められる日数が10日以下であることが必要です。
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