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人事・労務
労働法 コラム一覧
441コラム
- 自動車運転者（トラック、バス、タクシー運転者）の長時間労働改善
- 長時間労働の是正は、働く人の健康確保や、ワーク・ライフ・バランスの改善にとって大変重要です。 このため、自動車運転の業務等を除く一般の労働者に対しては、時間外労働の上限規制が、平成３１年（中小企業は令和２年）から、既に適用されています。 自動車運転の業務等については、長時間労働の実態にあったこ...
- 副業導入時のポイント ～フレックスタイム制（清算期間１カ月以内）における労働時間通算～
- 今回は自社がフレックスタイム制を導入している場合の副業・兼業時の労働時間の通算についてお伝えいたします。 <img alt="25882072_s.jpg" src="https://www.cs-acctg.com/column/uploads/25882072_s.jpg" style="width: 1...
- 副業導入時のポイント ～簡便な労働時間管理の方法～
- 前回のコラムにて労働時間通算についての原則的な方法をお伝えいたしましたが、自らの事業場及び他の使用者の事業場の双方で所定外労働がある場合等においては、労働時間の申告等や通算管理において、労使双方に手続上の負担が伴うことが考えられます。 そのため、労働時間の申告等や通算管理における労使双方の手続上の負担を軽減し...
- 副業導入時のポイント ～労働時間通算の原則的な方法～
- 今回は副業兼業における労働時間通算についての原則的な方法についてお伝えいたします。 ...
- 副業導入時のポイント ～労働時間の通算～
- 2021年10月のコラム(https://www.cs-acctg.com/column/jinji_romu/53943.html)にて、会社側は副業の導入に当たり、下記の対応が必要にな...
- 育児休業給付金の延長手続きが厳格化されます
- 厚生労働省より2025年4月から保育所等に入れなかったことを理由とする育児休業給付金の支給対象期間延長手続き方法が変更になると公表されました。 2025年4月からは、支給期間延長の手続きの際の必要書類および延長要件が追加されます。 <img alt="26347196_s.jpg" src="h...
- 育児・介護休業法が改正されます
- 令和６年５月に育児・介護休業法及び次世代育成支援対策推進法が改正されました。 今回の改正は令和7年4月1日から段階的に施行されます。 子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充 <li...
- 障害者法定雇用率の段階的な引き上げが始まります
- 令和5年度においては2.3％で据え置かれていましたが、令和6年4月から2.5%、令和8年7月か...
- 労働条件明示のルールが変わります
- 2024年（令和６年）４月１日より、「労働基準法施行規則」と「有期労働契約の締結、...