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- 定時決定（算定基礎届）処理における支払基礎日数について教えてください。
- 定時決定（算定基礎届）手続きの支払基礎日数について教えてください。
- 定時決定（算定基礎届）手続きの対象者の範囲を教えてください。
- 定時決定（算定基礎届）手続きの対象者の範囲について教えてください。
- 賞与時の社会保険料の算出方法について教えてください。
- 賞与にかかる社会保険料計算がよくわかりません。教えていただけますでしょうか。
- 子ども手当について教えてください。
- 子ども手当について教えてください。
- 出張旅費規程に記載がある「日当」の意味合いについて教えてください。
- 日当とは賃金なのでしょうか？
- 賞与から控除される所得税の算出方法について教えてください。
- 賞与の源泉所得税はどのように計算されているのでしょうか？同期の社員と賞与が同額だったのに所得税額は私の方が高かったのですが、そのようなことはあるのでしょうか？
- 源泉所得税の納期の特例について教えてください。
- 源泉所得税を半年ごとにまとめて納付できる制度があると聞いたのですが、どのような手続きをすればよいのでしょうか？
- 毎月支給する定額の残業代は割増賃金の算定基礎に含めるべきでしょうか？
- 年俸制を導入することになり、毎月「固定残業代」として一定の時間分の残業代を支給することを考えており、実際の残業時間によって算出された額が、手当額を上回った場合には、差額不足分を支給することにしています。定額の残業代を超えた場合の割...
- 傷病手当金から会社が立替ているお金を相殺することは可能ですか？
- 健保組合から会社の口座に振り込まれる傷病手当金から、会社が立替えている社会保険料などを相殺することは法的に問題ありませんか？
- 給与計算時の端数処理方法について、法的な決まりはありますか？
- 給与計算を行いますと残業手当や有給休暇の金額計算の際に円未満の端数が生じますが、労働基準法上どのような処理を行うのが望ましいのでしょうか。