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319コラム
- 就業規則の賃金控除規定のみを根拠に賃金控除をしてもよいですか？
- 採用時に書面と口頭で説明し、さらに賃金規定にも規定したうえで、親睦会費を毎月の給与から差し引いていますが、法律的に問題はないでしょうか？
- パートタイマーの定時決定（算定基礎届）の手続き方法を教えてください。
- 短時間就労者（パートタイマー）の定時決定（算定基礎届）手続きついて教えてください。
- 住民税の特別徴収は会社ではどのような処理をするのでしょうか。
- 今年度より住民税を特別徴収することとなり、給与から控除処理を行なうことになりました。住民税の納付処理等どのように行なうのでしょうか。
- 定時決定（算定基礎届）処理における支払基礎日数について教えてください。
- 定時決定（算定基礎届）手続きの支払基礎日数について教えてください。
- 定時決定（算定基礎届）手続きの対象者の範囲を教えてください。
- 定時決定（算定基礎届）手続きの対象者の範囲について教えてください。
- 賞与時の社会保険料の算出方法について教えてください。
- 賞与にかかる社会保険料計算がよくわかりません。教えていただけますでしょうか。
- 子ども手当について教えてください。
- 子ども手当について教えてください。
- 出張旅費規程に記載がある「日当」の意味合いについて教えてください。
- 日当とは賃金なのでしょうか？
- 賞与から控除される所得税の算出方法について教えてください。
- 賞与の源泉所得税はどのように計算されているのでしょうか？同期の社員と賞与が同額だったのに所得税額は私の方が高かったのですが、そのようなことはあるのでしょうか？
- 源泉所得税の納期の特例について教えてください。
- 源泉所得税を半年ごとにまとめて納付できる制度があると聞いたのですが、どのような手続きをすればよいのでしょうか？