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給与計算 コラム一覧
319コラム
- 児童手当の額についておしえてください。
- 児童手当の受給額を教えてください。
- マネキン販売員に対する報酬（給与）について
- 弊社は販売員をマネキン紹介所からの紹介により採用を考えていますが、報酬（給与）の取り扱いはどのようになるのでしょうか？
- 配偶者の出産費用は非常時払いとして支給すべきか？
- 妻の出産費用を非常時として支払うよう社員から依頼されました。これには応じなければなりませんか？
- 二種類以上の固定給がそれぞれ増額・減額になった場合の随時改定は？
- 二種類以上の固定給が変動し、ひとつが増額、もうひとつが減額となった場合、随時改定にあたるかどうかはどのように判断するのでしょうか？
- 養育期間標準報酬月額の特例は、育児休業をしていない従業員にも適用されるか
- 養育期間標準報酬月額の特例は、育児休業をしていない従業員にも適用されると聞いたのですが本当ですか？
- 減給の制裁を賞与でまとめてもよいですか？
- 減給の制裁を賞与で行うことは法的に問題ありませんか？
- 中小企業定年引上げ等奨励金の支給要件
- 中小企業定年引上げ等奨励金の平成24年度の改正部分について教えてください。
- 転職する場合の財形貯蓄制度の手続き方法を教えてください。
- 退職者より在籍中に給与天引きしていた、財形住宅貯蓄の非課税扱いを受けたいと希望がありました。このような場合にどういった手続きが必要なのでしょうか？
- 出向元・出向先でそれぞれ別々に賃金が支払われる場合の労働保険料について
- A社からB社に出向している社員に対して、基本給･残業代などはA社から支給していますが、通勤手当だけはB社から支給され、A社の費用負担はありません。雇用保険はA社で加入しています。 このような場合、労働保険料はどのように算出･納付す...
- 産休中の社会保険料の徴収について
- 産休に入る前の給与から社会保険料をまとめて控除しても良いでしょうか？