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給与計算 コラム一覧
315コラム
- 養育期間標準報酬月額の特例は、育児休業をしていない従業員にも適用されるか
- 養育期間標準報酬月額の特例は、育児休業をしていない従業員にも適用されると聞いたのですが本当ですか？
- 減給の制裁を賞与でまとめてもよいですか？
- 減給の制裁を賞与で行うことは法的に問題ありませんか？
- 中小企業定年引上げ等奨励金の支給要件
- 中小企業定年引上げ等奨励金の平成24年度の改正部分について教えてください。
- 転職する場合の財形貯蓄制度の手続き方法を教えてください。
- 退職者より在籍中に給与天引きしていた、財形住宅貯蓄の非課税扱いを受けたいと希望がありました。このような場合にどういった手続きが必要なのでしょうか？
- 出向元・出向先でそれぞれ別々に賃金が支払われる場合の労働保険料について
- A社からB社に出向している社員に対して、基本給･残業代などはA社から支給していますが、通勤手当だけはB社から支給され、A社の費用負担はありません。雇用保険はA社で加入しています。 このような場合、労働保険料はどのように算出･納付す...
- 産休中の社会保険料の徴収について
- 産休に入る前の給与から社会保険料をまとめて控除しても良いでしょうか？
- 締日途中で固定給の変動となった場合、随時改定の起算月を教えてください。
- 給与計算期間の途中で固定的賃金が変動となった場合、随時改定の起算月を教えてください。
- 児童手当拠出金とその料率変更について
- 児童手当拠出金の料率がかわると聞きましたが、そもそも児童手当拠出金とは何ですか？
- 夫婦共働きの場合の被扶養者認定について
- 妻の実母を夫婦共働きで扶養しています。年収は私（夫）より妻の方が明らかに低いのですが、このような場合、母は夫婦どちらの被扶養者となるのでしょうか？
- 単身赴任者の帰省旅費について
- 単身赴任者に月に1度支給する帰省のための交通費は課税でしょうか。