お役立ちコラム
人事・労務
給与計算 コラム一覧
319コラム
- 締日途中で固定給の変動となった場合、随時改定の起算月を教えてください。
- 給与計算期間の途中で固定的賃金が変動となった場合、随時改定の起算月を教えてください。
- 児童手当拠出金とその料率変更について
- 児童手当拠出金の料率がかわると聞きましたが、そもそも児童手当拠出金とは何ですか？
- 夫婦共働きの場合の被扶養者認定について
- 妻の実母を夫婦共働きで扶養しています。年収は私（夫）より妻の方が明らかに低いのですが、このような場合、母は夫婦どちらの被扶養者となるのでしょうか？
- 単身赴任者の帰省旅費について
- 単身赴任者に月に1度支給する帰省のための交通費は課税でしょうか。
- 賞与の保険料の上限の判定について
- 賞与の社会保険料の上限を判定する際に、社会保険料は何月から何月までで判定すればいいですか？
- 財形貯蓄の奨励金は労働保険の対象になるのでしょうか？
- 従業員に財形貯蓄を奨励するため奨励金を支給することにしました。この奨励金は労働保険の対象にはなるのでしょうか？
- 4回以上賞与を支給した場合について
- 弊社では、夏と冬の２回の賞与を支給しています。今年については売上が良かったことから、決算賞与を２回支給しました。この場合の社会保険料はどう計算したら良いですか？
- 通勤手当を現金で支給していますが、定期券を現物支給する形に変更したいのですが？
- 当社では通勤手当を現金で支給していますが、定期券を現物支給する形に変更したいと考えています｡何か問題がありますでしょうか？
- 12月31日退職で、翌年に退職手当を支給する場合、いつの年分の退職所得になりますか。
- 昨年12月31日に退職した従業員に、本年1月に退職手当を支給します。この場合、この退職手当はいつの年分の退職所得になるでしょうか。
- 同居でなければ生計を一にするとはいいませんか？
- 生計を一にするには、同居をしていなければなりませんか？