お役立ちコラム
人事・労務
給与計算 コラム一覧
316コラム
- 割増賃金の基礎となる賃金って何ですか？
- 残業代を計算するときの割増賃金の基礎となる賃金や月給者の１時間あたりの賃金の算出方法をおしてください。
- 最低賃金の対象として計算していい範囲はどこまでですか？
- 最低賃金の対象として計算していい範囲はどこまでですか？
- 年４回以上支給される賞与について
- 夏季賞与（７月）、冬季賞与（１２月）、期末賞与（４月）を支給しておりますが、 退職者賞与がさらに支給されます。この場合、年４回になりますが特に問題はありませんか？
- 賞与にかかる健康保険料には年度の標準賞与額の累計額に上限がありますが、年度とはいつでしょか？
- 賞与にかかる健康保険料には年度の標準賞与額の累計額に上限がありますが、年度とはいつの期間のことでしょうか。
- 賞与から控除した社会保険料の納付時期はいつですか？
- 賞与から控除した社会保険料の納付時期はいつですか？
- 「地域別最低賃金」と「特定最低賃金」は何が違うのですか？
- 「地域別最低賃金」と「特定最低賃金」は何が違うのですか？
- 海外勤務者の報酬の取扱いについて
- 海外勤務者に支払われる給与等は社会保険の標準報酬月額の算定基礎となる「 報酬 等」に含まれますか。
- 給与から特別徴収されている分とは別に自宅に納付書が届いたのはなぜ？
- 給与から特別徴収で天引きされている住民税とは別に、自宅に普通徴収の納付書が届きましたが、なぜでしょうか？
- 増税に伴う通勤交通費の変更も随時改定の対象になりますか？
- 増税に伴い通勤交通費の変更が発生しますが、これは随時改定（月額変更）の対象となりますか？
- 地方税納付時の振込手数料は会社が負担するべきなのでしょうか？
- 住民税納付時の振込手数料は会社が負担するべきなのでしょうか？