お役立ちコラム
人事・労務
給与計算 コラム一覧
315コラム
- 給与支払報告書の提出先はどこになりますか？
- 給与支払報告書の提出先を教えて下さい。
- 専従者給与を受給している子は扶養親族にできるか？
- 自分の子どもが高校を卒業し、生計を一にしている父の事業を手伝うことになりました。青色事業専従者として、毎月8万円（年間96万円）の給与をもらっています。高校在学中は扶養親族としていましたが、扶養親族のままにしておいて良いでしょうか？
- 月の途中で同日得喪した場合、同月に支給される賞与の社会保険料は？
- 月の途中で同日得喪した場合、同月に支給される賞与の社会保険料はどうなりますか？
- 法定休日を特定していない場合、休日出勤の割増賃金はどうすれば良いですか？
- 週休2日制の会社で、就業規則上、法定休日・法定外休日を特定していない場合、休日出勤による割増賃金の計算はどのようにすれば良いのでしょうか？ また、4週4日の休日制をとっている場合はどうでしょうか？
- 法人の代表者が変更になったときの労働保険・社会保険の手続について教えてください。
- 会社の代表者が変更した場合の社会保険と労働保険の手続きについて教えてください。
- 同一人物が同年内に複数の納税者の被扶養者になれるか
- 社員のお父様が亡くなり、お母様を扶養にしたいとの申し出がありました。お母様はお父様の控除対象配偶者として死亡時年末調整の対象だったそうですが、社員の扶養親族とすることはできるのでしょうか?
- 児童手当の額についておしえてください。
- 児童手当の受給額を教えてください。
- マネキン販売員に対する報酬（給与）について
- 弊社は販売員をマネキン紹介所からの紹介により採用を考えていますが、報酬（給与）の取り扱いはどのようになるのでしょうか？
- 配偶者の出産費用は非常時払いとして支給すべきか？
- 妻の出産費用を非常時として支払うよう社員から依頼されました。これには応じなければなりませんか？
- 二種類以上の固定給がそれぞれ増額・減額になった場合の随時改定は？
- 二種類以上の固定給が変動し、ひとつが増額、もうひとつが減額となった場合、随時改定にあたるかどうかはどのように判断するのでしょうか？