お役立ちコラム
人事・労務
労務管理 コラム一覧
413コラム
- 不当労働行為とは何でしょうか？
- 不当労働行為とは何でしょうか？
- みなし労働時間制について
- みなし労働時間制とはどのようなものでしょうか？
- うつ状態・抑うつ状態とうつ病とは違いがあるのでしょうか？
- 「うつ状態・抑うつ状態」は「うつ病」同じものと解釈して良いのでしょうか？
- 勤務日数の少ない従業員への有給休暇付与日数
- 勤務日数の少ない従業員への、有給休暇付与日数はどのようにすればよいのですか？
- 懲戒解雇時の解雇予告手当について
- 懲戒処分にて即日解雇した社員から後日「解雇予告手当」の支払を求められました。懲戒なので支払わないと思っていたのですが、必要でしょうか？
- 日雇特例被保険者について
- 健康保険の日雇特例被保険者とはなんでしょうか。
- 基本手当（失業手当）の所定給付日数とは何ですか？
- 基本手当（失業手当）の所定給付日数とは何ですか？
- 地震に備え企業が行う対策について
- 最近大きな地震が続いております。企業としてどのような対策を講じたらいいのでしょうか。
- 退職願の撤回について教えてください。
- 会社の人事部長をしています。先日弊社の社員から「自己の都合により退職したい」と退職願が提出されました。退職願を受取り、退職を承諾し、本人にもその旨伝えました。しかし、その後に当社員が退職願を撤回したいと言ってきました。退職手続きを...
- 従業員を転勤・出向・転籍させる場合のそれぞれの留意点を教えてください。
- 従業員を転勤・出向・転籍させる場合の従業員の同意について、留意点を教えてください。