お役立ちコラム
人事・労務
労務管理 コラム一覧
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- 育児休業中の妊娠について
- 第一子の育児休業中に第二子の妊娠が発覚しました。育児休業や産前休業はどうなりますか？
- 育児中の時間外労働について、制限できますか？
- 保育園に通園する子供を持つ女性労働者です。保育園のお迎え時間もあり、仕事が終わったら、すぐに帰りたいのですが、上司に残業を命じられることが多くあります。 育児中は、時間外労働を制限することはできるのでしょうか？
- 募集・採用の際に注意する点をおしえてください。
- 募集・採用の際に注意する点を教えてください。
- 不当労働行為とは何でしょうか？
- 不当労働行為とは何でしょうか？
- みなし労働時間制について
- みなし労働時間制とはどのようなものでしょうか？
- うつ状態・抑うつ状態とうつ病とは違いがあるのでしょうか？
- 「うつ状態・抑うつ状態」は「うつ病」同じものと解釈して良いのでしょうか？
- 勤務日数の少ない従業員への有給休暇付与日数
- 勤務日数の少ない従業員への、有給休暇付与日数はどのようにすればよいのですか？
- 懲戒解雇時の解雇予告手当について
- 懲戒処分にて即日解雇した社員から後日「解雇予告手当」の支払を求められました。懲戒なので支払わないと思っていたのですが、必要でしょうか？
- 日雇特例被保険者について
- 健康保険の日雇特例被保険者とはなんでしょうか。
- 基本手当（失業手当）の所定給付日数とは何ですか？
- 基本手当（失業手当）の所定給付日数とは何ですか？