お役立ちコラム
人事・労務
労務管理 コラム一覧
415コラム
- みなし労働時間制度の対象者についてはタイムシートの管理は必要でしょうか。
- 弊社では、外勤営業のために事業場外のみなし労働制度の対象となっている社員がいます。直行直帰の勤務も多く労働時間を算定し難いために、ほぼ毎日、所定労働時間労働したものと扱っています。こういった従業員についてもタイムシート等の整備は必...
- パート就業規則作成時に添付する意見書の代表者はパートタイムにするべきですか？
- 弊社では、正社員で組織される、全労働者の過半数が加入している労働組合があります。この度、パートタイマーの就業規則を新しく作ることになりましたが、意見聴取はパートタイマーからするべきでしょうか。
- 一週間の起算日はいつになりますか？
- 変形労働時間制での一週間の起算日っていつになりますか？
- 代休と振休はどう違うのですか？
- 振休と代休はどう違いますか？
- 労働基準法の適用除外となる場合を教えてください。
- 労働基準法の適用除外となる場合を教えてください。
- 休日から平日をまたぐ残業時間について
- 法定休日から平日をまたいで労働した時の時間外残業はどうなりますか？
- 失踪した社員を懲戒解雇できますか？
- 失踪した従業員を懲戒解雇にすることができますか。
- 健康診断の受診拒否があった場合の取扱いについて
- 健康診断を受診しない労働者に対して、どのように対応したらよいでしょうか。
- 育児休業給付金の延長申請に必要な書類について教えてください。
- 弊社では、子が保育所に入所できなかったため、子が1歳6ヶ月になるまで育児休業を延長することになった従業員がいます。雇用保険の育児休業給付金の延長の申請について、この場合に必要となる書類を教えてください。
- 自転車通勤をする際の留意点について
- 当社では自転車通勤を認める際の労務管理上の留意点を教えてください。