お役立ちコラム
人事・労務
労務管理 コラム一覧
408コラム
- フレックスタイム制における、遅刻、早退の取り扱いについて
- 当社では、フレックスタイム制を導入しております。毎日の勤務時間については本人が自己申告し、それを各部署で共有しているところですが、その時間にきちんと来ないものがおり、顧客対応等で周りのものが迷惑することが多々あります。このように本...
- 半日の有給休暇を社員から取得したいといわれた時は認めなければいけませんか？
- 弊社には特に半日の有給休暇を設定する定めもなく、実際にこれまで半日の有給休暇を取得した社員もいないのですが、社員から半日の有給休暇を初めて請求されました。 その場合、半日単位の有給休暇を認めなければならないのでしょうか？
- 労働基準監督署へ届出が必要な労使協定を教えてください。
- 労使協定について詳しく教えてください。
- みなし労働時間制度の対象者についてはタイムシートの管理は必要でしょうか。
- 弊社では、外勤営業のために事業場外のみなし労働制度の対象となっている社員がいます。直行直帰の勤務も多く労働時間を算定し難いために、ほぼ毎日、所定労働時間労働したものと扱っています。こういった従業員についてもタイムシート等の整備は必...
- パート就業規則作成時に添付する意見書の代表者はパートタイムにするべきですか？
- 弊社では、正社員で組織される、全労働者の過半数が加入している労働組合があります。この度、パートタイマーの就業規則を新しく作ることになりましたが、意見聴取はパートタイマーからするべきでしょうか。
- 一週間の起算日はいつになりますか？
- 変形労働時間制での一週間の起算日っていつになりますか？
- 代休と振休はどう違うのですか？
- 振休と代休はどう違いますか？
- 労働基準法の適用除外となる場合を教えてください。
- 労働基準法の適用除外となる場合を教えてください。
- 休日から平日をまたぐ残業時間について
- 法定休日から平日をまたいで労働した時の時間外残業はどうなりますか？
- 失踪した社員を懲戒解雇できますか？
- 失踪した従業員を懲戒解雇にすることができますか。