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労務管理 コラム一覧
413コラム
- 自宅待機の労働時間について
- 土日の会社の電話に対応するため、社員に自宅で携帯電話を使って対応をしてもらうこととなりましたが、待機中の時間は労働時間になるのでしょうか。
- 法定休日と所定休日の違いを教えてください
- 法定休日と所定休日の違いを教えてください。
- 勤務間インターバル制度とは何ですか？
- 勤務間インターバル制度とは何でしょうか？
- 仮眠時間は労働時間にあたりますか？
- 当社はビルの管理業務を行っています。夜間の勤務のあるため、仮眠時間を与えていますが、これは労働時間ではなく休憩時間とみなしてよいでしょうか？
- 60歳未満の配偶者が死亡した場合、国民年金第3号の手続きは必要ですか？
- 60歳未満の国民年金第3号資格を取得していた配偶者が死亡した場合、国民年金3号の手続きは何か必要になりますでしょうか？
- 国民健康保険料の納付義務者について
- 同居する家族の国民健康保険料の納付書が自分宛に届きました。自分は会社の健康保険に入っているので国民健康保険料を支払う必要はないと思いますが、どういう事でしょうか？
- 予定よりも早く育児休業を終了し、復帰する場合には何か手続きが必要でしょうか。
- 子供が1歳になるまで育児休業をとる予定でしたが、予定よりも早く育児休業を終了させて復帰することになりましたが、何か手続きが必要でしょうか。
- 外国グループ会社からの転籍者について
- ベルギーのグループ会社から、2年間の予定で外国人の社員が転籍してくることになりました。社会保険や給与処理で気をつけることはあるでしょうか？
- 休職者の住民税はどうすればいい？
- 出産のため休職に入る社員が居るのですが、給与から控除している住民税はこのまま控除し続けていいのでしょうか？
- 36協定を締結さえすれば、延長時間は何時間に設定しても問題ないですか？
- ３６協定を締結します。この協定を結んでさえいれば１ヶ月に何時間でも残業をさせていいのですか？