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労務管理 コラム一覧
408コラム
- 育児休業中に臨時就労した場合、育児休業給付は受給できますか？
- 育児休業中（育児休業給付受給中）に、会社の依頼により2日間のみ就労し給与をもらいました。このような場合、育児休業給付は受給できるのでしょうか。
- 年度途中で所定労働日数を変更したパートタイマーの有給休暇付与日数について
- あるパートタイマーについて、年度途中で所定労働日数が3日から4日に変更することとなったのですが、年次有給休暇もそれに合わせて年度途中で付与すべきでしょうか？
- パートタイマー就業規則の意見聴取について
- パートタイマー就業規則を作成し、意見書を付けて労働基準監督署への届出を致しますが、パートタイマーの過半数を代表する者の意見を聞くことでよろしいでしょうか？
- 第三者行為傷病届について
- 第三者行為傷病届とは何ですか？
- 最高裁判決のあったマタハラ裁判について教えて下さい。
- 2014年10月23日に最高裁で言い渡されたマタハラ裁判の判決概要を教えて下さい。
- 子の看護休暇・介護休暇の半日単位取得
- 次の労働者についても、子の看護休暇・介護休暇の半日単位取得の対象となるのでしょうか。対象となるのであれば、どのように適用すればよいのでしょうか。 ①裁量労働制が適用される業務に従事する労働者 ②事業...
- 宝くじは収入に入りますか？
- 妻を被扶養者にしたいのですが、宝くじ当選は収入に含まれますか？
- 労働安全衛生法の改正による 「ストレスチェックの実施等の義務化」について
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- 確定拠出年金のメリットデメリットを簡単に教えてください。
- 会社に確定拠出年金制度があります。メリット、デメリットを教えてください。
- ストレスチェックの実施が義務となります
- 労働安全衛生法の改正によりストレスチェックの実施等の義務について、ポイントを教えてください。