お役立ちコラム
人事・労務
労務管理 コラム一覧
416コラム
- 短時間労働者の社会保険適用拡大後の4分の3基準について
- 平成28年10月1日以降、短時間労働者に対する社会保険の適用が拡大されますが、取得基準である「4分の3基準」はどのように判断すればよいでしょうか？
- 就業規則の届出義務違反に対する罰則
- 就業規則を監督署に届出なかった場合、どのような罰則があるのでしょうか？
- 勤務時間変更の随時改定の取り扱いについて
- 基本給（時間給）に変更はないが、勤務時間（労働契約時間）が変更になったときに社会保険の随時改定の対象になりますか？
- ユースエール認定制度について
- ユースエール認定制度とは？
- 解雇予告手当はどのような所得となりますでしょうか？
- 解雇予告手当はどのような所得となりますでしょうか？
- 産休中の有給休暇付与について
- 産休中の従業員に対して有給休暇を付与する必要はありますか？
- 雇用契約と業務委託のちがいについて
- 社員として雇用せず、業務委託の形を採ることはできますか。
- 厚生労働省より未払残業 監督指導による賃金不払残業の是正結果が発表されました。
- 厚生労働省より未払残業 監督指導による賃金不払残業の是正結果が発表されました。
- 新卒採用の内定取消を行う際の通知について
- 新卒採用の内定を取り消しする事になりました。何か届出等、必要な手続きはありますでしょうか？
- アルバイトの労働条件の明示について
- アルバイトを雇用する時に、労働条件として明示すべき内容はありますか。