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413コラム
- ユースエール認定制度について
- ユースエール認定制度とは？
- 解雇予告手当はどのような所得となりますでしょうか？
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- 産休中の有給休暇付与について
- 産休中の従業員に対して有給休暇を付与する必要はありますか？
- 雇用契約と業務委託のちがいについて
- 社員として雇用せず、業務委託の形を採ることはできますか。
- 厚生労働省より未払残業 監督指導による賃金不払残業の是正結果が発表されました。
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- 新卒採用の内定取消を行う際の通知について
- 新卒採用の内定を取り消しする事になりました。何か届出等、必要な手続きはありますでしょうか？
- アルバイトの労働条件の明示について
- アルバイトを雇用する時に、労働条件として明示すべき内容はありますか。
- 失業保険の受給資格決定後の育児休業給付金について
- 5年間勤務をしていた会社を離職し、その後失業保険の受給資格の決定を受けましたが、失業保険を受給する前に別の会社に再就職しました。再就職後9ヵ月経過した現時点で育児休業を取得することになりましたが、育児休業給付金を受給することはでき...
- LGBTをご存じでしょうか？
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- 産前産後休暇期間、育児休業期間は、有給休暇付与の出勤率の計算上、出勤したものとしてよいのでしょうか？
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