お役立ちコラム
人事・労務
労務管理 コラム一覧
408コラム
- 代休を与えることは法律上義務付けられているのか
- 休日出勤をした社員から代休の請求をされた場合、必ず与えなければなりませんか。
- 障害者に対する差別の禁止及び合理的配慮の提供義務について
- 雇用の分野における障害者に対する差別の禁止及び障害者が職場で働くに当たっての支障を改善するための措置（合理的配慮の提供義務）が定められたと聞きました。具体的にどの様な内容でしょうか？
- 短時間労働者の社会保険適用拡大後の4分の3基準について
- 平成28年10月1日以降、短時間労働者に対する社会保険の適用が拡大されますが、取得基準である「4分の3基準」はどのように判断すればよいでしょうか？
- 就業規則の届出義務違反に対する罰則
- 就業規則を監督署に届出なかった場合、どのような罰則があるのでしょうか？
- 勤務時間変更の随時改定の取り扱いについて
- 基本給（時間給）に変更はないが、勤務時間（労働契約時間）が変更になったときに社会保険の随時改定の対象になりますか？
- ユースエール認定制度について
- ユースエール認定制度とは？
- 解雇予告手当はどのような所得となりますでしょうか？
- 解雇予告手当はどのような所得となりますでしょうか？
- 産休中の有給休暇付与について
- 産休中の従業員に対して有給休暇を付与する必要はありますか？
- 雇用契約と業務委託のちがいについて
- 社員として雇用せず、業務委託の形を採ることはできますか。
- 厚生労働省より未払残業 監督指導による賃金不払残業の是正結果が発表されました。
- 厚生労働省より未払残業 監督指導による賃金不払残業の是正結果が発表されました。