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労務管理 コラム一覧
396コラム
- 高年齢雇用継続給付のため60歳時点にさかのぼって賃金登録をする必要がありますか？
- 60歳を超えて退職した従業員が、転職先で雇用保険の高年齢雇用継続給付を申請するので、60歳到達時点の賃金登録をして欲しい、との連絡がありました。 会社としては退職の際に労務関連の全ての手続きは完了したつもりですが、退職後でもこのよ...
- 遅刻早退控除時間を月ごとにまるめて処理することはできますか？
- 1日の遅刻早退時間について分単位で集計していますが、1ヶ月分の端数処理を「30分未満切捨て、30分以上を1時間に切り上げ」として月ごとにまるめて処理することはできますか？
- 従業員に社外のパソコン教室に通学させ、会社が費用を負担した場合の源泉徴収はどのようにすればよいでしょうか？
- 従業員に社外のパソコン教室に通学させ、会社が費用を負担した場合の源泉徴収はどのようにすればよいでしょうか？
- 入社前に業務に必要な研修の受講を義務付けることはできますか？
- 入社前に業務に必要な研修の受講を義務付けることはできますか？
- 産業医制度に係る省令改正
- 平成29年6月1日に産業医制度の省令改正がありましたが、どのような改正でしょうか。
- 中退共の契約成立日はどのように決まるのでしょうか？
- 中退共の契約成立日はどのように決まるのでしょうか？
- 法定雇用率とはどういったものですか。
- 法定雇用率とはどういったものですか。
- ベースアップと定期昇給の違いを教えてください。
- ベースアップと定期昇給の違いを教えてください。
- 休憩時間を分割する場合に注意点はありますか？
- 休憩時間を分割する場合に注意点はありますか？
- シフト制で所定労働日数が一定でない場合の有休付与日数
- 当社はシフト制で労働日数が一定ではないのですが、その場合の有休付与はどうなりますか？