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411コラム
- 令和4年10月1日施行 出生時育児休業(産後パパ育休)について
- 令和4年10月1日施行の出生時育児休業(産後パパ育休)は、来年度より順次施行される育児・介護休業法の目玉となる改正にあたります。男性向けの新たな育休制度の施行は注目度も高く、すでに準...
- 会社は副業を認める必要があるのでしょうか。副業解禁の流れについて解説します。
- 2021年9月21日付けの日本経済新聞の報道にて、塩野義製薬は希望する社員に対して週休3日で働ける制度を来年4月から導入する方針であり、制度開始に合わせて社員の副業も解禁すると報じられました。その他の会社を見ましても、キリンホールディングス、IHI、第...
- 【労働者数101人以上の企業は新たな義務対象に】女性活躍推進法の改正を解説します！
- 令和元年５月２９日、女性活躍推進法等...
- 契約社員でも育児休業を取得しやすくなります
- 令和4年以降、育児休業に関する法改正が目白押し <img alt="115833515_s.jpg" class="mt-image-none" height="565" src="https://www.cs...
- 働き方改革の推進に向けて、今こそフレックスタイム制度を導入しましょう！
- 皆様はフレッ...
- 男性版「産休」制度？どう変わる、男性の育児休業
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- 【最高裁判決】同一労働同一賃金
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