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労務管理 コラム一覧
396コラム
- うつ病の従業員の職場復帰の際、産業医の診断書は法律上必須でしょうか？
- うつ病の従業員の職場復帰の際、産業医の診断書は法律上必須でしょうか？
- 年次有給休暇の繰り越し分について
- 年次有給休暇は、繰越分から取得させなければならない？
- 役員の就業規則は作成する義務はありますか？
- 役員の就業規則は作成する義務はありますか？
- 毎月勤労統計調査の報告義務について
- 毎月勤労統計調査には報告義務はあるのでしょうか？
- 認定マーク（愛称「えるぼし」）とはどのようなものでしょうか？
- 認定マーク（愛称「えるぼし」）とはどのようなものでしょうか？
- 育児のための時間外労働の制限
- 育児のための時間外労働について法的な制限はありますでしょうか？
- 平成29年1月より、育児・介護休業法が改正されます。
- 平成29年1月より、育児・介護休業法が改正されるそうですが、内容について教えてください。
- 代休を与えることは法律上義務付けられているのか
- 休日出勤をした社員から代休の請求をされた場合、必ず与えなければなりませんか。
- 障害者に対する差別の禁止及び合理的配慮の提供義務について
- 雇用の分野における障害者に対する差別の禁止及び障害者が職場で働くに当たっての支障を改善するための措置（合理的配慮の提供義務）が定められたと聞きました。具体的にどの様な内容でしょうか？
- 短時間労働者の社会保険適用拡大後の4分の3基準について
- 平成28年10月1日以降、短時間労働者に対する社会保険の適用が拡大されますが、取得基準である「4分の3基準」はどのように判断すればよいでしょうか？