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人事・労務
労務管理 コラム一覧
413コラム
- 長期出張や長期の病休のために、ストレスチェックを受検できなかった者について、どのように取り扱うべきでしょうか。
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- パタハラとは何でしょうか？
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- 社会保険料の変更は、社員に通知する必要がありますか？
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- 採用時の労働条件の明示
- 採用時に労働条件を明示しなければならないと聞きましたが、就業規則に記載されている部分については、明示は不要でしょうか？
- 衛生委員会の委員の構成について
- 衛生委員会の委員は誰でも良いのですか？
- 非居住者の両親を扶養する場合の親族関係書類は1年前に発行されたものでも有効でしょうか？
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- 従業員が半日の年次有給休暇を請求してきたのですが、会社は必ず付与しなければならないのでしょうか？
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- 高年齢雇用継続給付と他の継続給付の併給について
- 雇用保険の高年齢雇用継続給付と育児休業給付又は介護休業給付を同時に受給することはできるのでしょうか。
- 退職予定者の年次有給休暇の請求について
- 1か月後に退職する社員から、残っている年次有給休暇を使い切って退職したいため、明日から請求したいと申し出がありました。会社は、引き継ぎ業務が残っているため、出勤させたいと思っています。この場合、どうすればいいでしょうか？
- 安全委員会の委員の構成について
- 安全委員会の委員は誰でも良いのですか？