お役立ちコラム
人事・労務
労務管理 コラム一覧
416コラム
- 失業保険の受給資格決定後の育児休業給付金について
- 5年間勤務をしていた会社を離職し、その後失業保険の受給資格の決定を受けましたが、失業保険を受給する前に別の会社に再就職しました。再就職後9ヵ月経過した現時点で育児休業を取得することになりましたが、育児休業給付金を受給することはでき...
- LGBTをご存じでしょうか？
- LGBTをご存じでしょうか？？
- 産前産後休暇期間、育児休業期間は、有給休暇付与の出勤率の計算上、出勤したものとしてよいのでしょうか？
- 産前産後休暇期間、育児休業期間は、有給休暇付与の出勤率の計算上、出勤したものとしてよいのでしょうか？
- 長期出張や長期の病休のために、ストレスチェックを受検できなかった者について、どのように取り扱うべきでしょうか。
- 長期出張や長期の病休のために、ストレスチェックを受検できなかった者について、どのように取り扱うべきでしょうか。
- パタハラとは何でしょうか？
- パタハラとは何でしょうか？
- 社会保険料の変更は、社員に通知する必要がありますか？
- 社会保険料の変更は、社員に通知する必要がありますか？
- 採用時の労働条件の明示
- 採用時に労働条件を明示しなければならないと聞きましたが、就業規則に記載されている部分については、明示は不要でしょうか？
- 衛生委員会の委員の構成について
- 衛生委員会の委員は誰でも良いのですか？
- 非居住者の両親を扶養する場合の親族関係書類は1年前に発行されたものでも有効でしょうか？
- 非居住者の両親を扶養する場合の親族関係書類は1年前に発行されたものでも有効でしょうか？
- 従業員が半日の年次有給休暇を請求してきたのですが、会社は必ず付与しなければならないのでしょうか？
- 従業員が半日の年次有給休暇を請求してきたのですが、会社は必ず付与しなければならないのでしょうか？