お役立ちコラム
人事・労務
労務管理 コラム一覧
396コラム
- 就業規則の届出義務違反に対する罰則
- 就業規則を監督署に届出なかった場合、どのような罰則があるのでしょうか？
- 勤務時間変更の随時改定の取り扱いについて
- 基本給（時間給）に変更はないが、勤務時間（労働契約時間）が変更になったときに社会保険の随時改定の対象になりますか？
- ユースエール認定制度について
- ユースエール認定制度とは？
- 解雇予告手当はどのような所得となりますでしょうか？
- 解雇予告手当はどのような所得となりますでしょうか？
- 産休中の有給休暇付与について
- 産休中の従業員に対して有給休暇を付与する必要はありますか？
- 雇用契約と業務委託のちがいについて
- 社員として雇用せず、業務委託の形を採ることはできますか。
- 厚生労働省より未払残業 監督指導による賃金不払残業の是正結果が発表されました。
- 厚生労働省より未払残業 監督指導による賃金不払残業の是正結果が発表されました。
- 新卒採用の内定取消を行う際の通知について
- 新卒採用の内定を取り消しする事になりました。何か届出等、必要な手続きはありますでしょうか？
- アルバイトの労働条件の明示について
- アルバイトを雇用する時に、労働条件として明示すべき内容はありますか。
- 失業保険の受給資格決定後の育児休業給付金について
- 5年間勤務をしていた会社を離職し、その後失業保険の受給資格の決定を受けましたが、失業保険を受給する前に別の会社に再就職しました。再就職後9ヵ月経過した現時点で育児休業を取得することになりましたが、育児休業給付金を受給することはでき...