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固定的賃金の変動が発生した後、3ヶ月以内に再度固定的賃金が発生した場合の随時改定について

固定的賃金の変動が発生した後、3ヶ月以内に再度固定的賃金が変動した場合には、それぞれの固定的賃金変動を随時改定の対象とするのでしょうか。

それぞれの固定的賃金変動を随時改定の契機として取り扱うことになります。仮に固定的賃金変動が毎月発生した場には、それぞれの月の変動を契機として、その都度2等級以上の差が生じているかを確認し、随時改定の可否について判断をすることになります。

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