ワーク・ライフ・バランスとは？

言葉としては既に広く知られている「ワーク・ライフ・バランス」ですが、働き方改革が進む中で、今また注目されています。「ワーク・ライフ・バランス」とは、一体どんなものなのでしょうか。実は、統一された定義があるわけではありません。内閣府が発表している「ワーク・ライフ・バランス憲章」では、「国民一人ひとりがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などにおいても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できる社会」のことを「ワーク・ライフ・バランス」が実現した社会と定義づけています。政府関係省庁が発表している定義は少しずつ異なりますが、いずれにしても共通認識としては、すべての人にとって仕事と生活のバランスがとれた生活を送ることにあります。

具体的には、「就労による経済的自立が可能な社会」、「健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会」、「多様な働き方・生き方が選択できる社会」が求められています。

「ワーク・ライフ・バランス」の実現により、個人が充実した生活を送ることができるだけではなく、会社の生産性が高まる等の企業へのメリットも大きいと思われます。今後、個人と企業が協力しながら、「ワーク・ライフ・バランス」を意識し取り組んでいく必要があるでしょう。

内閣府ホームページ

http://wwwa.cao.go.jp/wlb/towa/definition.html

執筆者：宮本