お役立ちコラム

労働時間の定義とは?

働き方改革で労働時間の削減が叫ばれていますが、そもそもどのような時間が労働時間にあたるのでしょうか?

労働時間適性把握ガイドライン(平29.1.20基発0120第3号)で、労働時間とは「使用者の指揮命令下に置かれていることをいい、使用者の明示又は黙示の指示により労働者が業務に従事する時間は労働時間に当たる」と定義されています。使用者が明示または黙示の指示を与えている時間だけでなく、黙認又は許容している場合であっても、業務性が強い場合は労働時間にあたると解される可能性が高くなります。

賃金の算定の必要上だけでなく、安全配慮義務の面からも労働者の労働時間を把握する必要がありますので、自己申告ではなく、ICカードやパソコンの使用時間など、客観的な方法で把握することをお勧めします。

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