お役立ちコラム

新卒採用の内定取消を行う際の通知について

新卒採用の内定を取り消しする事になりました。何か届出等、必要な手続きはありますでしょうか?

企業として、やむを得えず新卒者の採用内定取り消しを行おうとする場合、事業主は, あらかじめ管轄のハローワーク及び施設の長(学校長) に通知することが必要とされています。

通知方法は, 職業安定局長が定める様式により通知するものとされています(職業安定法施行規則35条2項)。

これは同上規則35条第1項に定めがある通り、厚生労働大臣が、労働者の雇入方法の改善についての指導を適切かつ有効に実施するため、労働者の雇入れの動向の把握に努める事に対する措置となります。

 

 

 

 

 

 

 

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